Responsabiliser les gens

Comment permettez-vous aux employés de votre organization de changer leur comportement et de soutenir la collaboration?

Les employés sont presque toujours enthousiastes ou emballés à l’idée d’introduire de nouvelles technologies. Toutefois, ils sentent souvent qu’ils ne sont pas équipés pour tirer le maximum de nos outils traditionnels (comme Microsoft Office, les imprimantes et les ordinateurs) et encore moins des technologies plus avancées.

Notre approche des gens d’abord pour la transformation numérique est axée sur la compréhension des besoins et des préférences de votre personnel afin de l’aider à trouver les façons de travailler qui lui conviennent le mieux.

Nous aidons nos clients à instaurer des programmes de gestion du changement, à offrir des formations de perfectionnement continu et à combler les écarts de compétences ou de ressources avec des ressources temporaires ou spécialisées.

3 document to-do's to protect your data privacy

Trois règles à suivre pour protéger vos données personnelles

Trois règles à suivre pour protéger vos données personnelles Dans l’univers virtuel où nous évoluons, les personnes malintentionnées disposent d’une panoplie de moyens...

La durabilité au sein du secteur bancaire : ce qui signifie le virage vert

Par: Diana Roberts Pour la plupart des gens, la durabilité renvoie à l’adoption de pratiques plus écologiques, comme privilégier le papier au plastique, recycler plutôt ...

Comment vous assurer que vous percevez les frais que les entreprises vous doiven...

Municipalities are regularly called upon to do business with different companies from which they must collect fees. These fees necessarily generate a portion of the munic...

Qui est une entrave au changement dans votre organisation?

Initialement posté sur Ricoh Insights Lorsqu’il s’agit d’éliminer les cloisons, vous pourriez être surpris de l’endroit où il convient de commencer. Tout le monde sai...

L’évolution de l’entrepreneuriat

Démarrer une entreprise n’est pas chose aisée. Pour y arriver, il faut déployer des efforts considérables, faire preuve d’une incroyable persévérance et avoir le courage ...

83% des entreprises gèrent mal leur information – en faites-vous partie?

Vous vous souvenez de l’époque où une demande urgente du patron pour la fin de semaine signifiait qu’il fallait se rendre au bureau pour récupérer des documents? Ou lorsq...

Ce que les administrations peuvent apprendre des sociétés

Administrations can benefit from corporations in many ways, such as adopting the best practices of corporations in their municipalities. In a free market, companies try t...

Trois façons dont les DSI peuvent stimuler la croissance et l’innovation

Il semble que lorsqu’on devient bon à quelque chose, les règles du jeu changent. Personne ne le sait mieux que le DSI d’une entreprise. Dans le passé, le service des TI ...