La Journée internationale des hommes est l’occasion de célébrer les modèles de positivité et de sensibiliser les autres au bien-être des hommes. Chez Ricoh, nous en profitons pour célébrer un groupe d’employés influents qui se consacrent à soutenir des causes qui impulsent et favorisent le changement.
Ces personnes ont fait part de leur perspective par rapport à l’impact positif potentiel qui réside dans le fait d’incarner les trois grands amours de Ricoh sur les communautés de partout au Canada.
Scott Leonard, directeur général, Ventes, dirige le comité de relations progressistes avec les Autochtones (comité PAR), dont l’objectif est d’accroître la sensibilisation et l’engagement par rapport aux communautés autochtones du Canada. Scott a aidé Ricoh dans la réalisation des phases I et II du programme PAR. En ce moment, il est à la tête du comité, qui vise maintenant la réalisation de la phase III.
Michael Gabriel allie son amour du vélo à la collecte de fonds pour des organismes de bienfaisance. Il consacre la majorité de ses efforts à amasser des fonds pour la lutte contre le cancer chez les enfants. Au total, ses efforts lui ont valu d’amasser près de 10 000 $ pour appuyer les traitements et la recherche pour diverses organisations. Il continue de soutenir la santé de ceux dans le besoin au sein de sa communauté. Donneur de sang régulier, il a jusqu’ici réalisé 66 dons.
Ces 10 dernières années, Steve Clark a appuyé la santé des hommes en participant à la campagne Movember annuelle. Les nombreuses moustaches impressionnantes qu’il s’est laissé pousser au fil des ans lui ont valu d’amasser près de 9 000 $. Steve fait aussi du bénévolat au sein de sa communauté en tant qu’entraîneur de football, où il s’efforce d’encourager les jeunes à aspirer à la réussite en tant qu’athlètes d’une part, et à appliquer les principes du succès à leur vie et au sein de leur communauté d’autre part.
Après qu’un membre de sa famille a reçu un diagnostic de sclérose en plaques (SP) en 2008, Salim Fazal a soutenu la Société de la SP dans ses efforts de sensibilisation et dans sa lutte pour la cause. Ces six dernières années, Salim et ses enfants ont non seulement participé à la Marche de l’espoir annuelle et aux événements de collectes de fonds à vélo, mais aussi soutenu ceux-ci.

Qu’est-ce qui vous motive à appuyer un organisme en particulier et pourquoi le faites-vous?

Steve Clark : « Je doute que quiconque de mon entourage n’ait été touché par des enjeux de santé mentale chez les hommes, que ce soit directement ou non. Cependant, malgré ces expériences partagées, les hommes et les familles touchées continuent de se sentir isolés et craignent de demander de l’aide et de se soutenir les uns les autres. Ce qui me motive, c’est le désir irrépressible que je ressens d’éliminer ce sentiment de honte. »

Que représente la Journée internationale des hommes pour vous et pourquoi?

Michael Gabriel : « Cette journée représente une occasion pour nous, les hommes, d’être la meilleure version de nous-mêmes aux yeux de nos enfants, de notre famille, de nos amis et de notre communauté. »
Steve Clark : « Une occasion de souligner et de célébrer les hommes, jeunes ou âgés, qui montrent l’exemple dans leur propre vie, au sein de leur famille et de leur communauté. Une occasion de reconnaître et de souligner les efforts d’hommes ayant engendré le changement et ayant encouragé les autres à faire de même. Une occasion de mettre en lumière les stéréotypes que les hommes perpétuent à leur propre sujet et d’avoir des discussions ouvertes pour mettre un terme à ces comportements et à ce sentiment de honte. »
Salim Fazal : « Cette journée est consacrée à la célébration des hommes de partout sur la planète, à la célébration des efforts et du travail acharné qu’ils réalisent pour subvenir aux besoins de leur famille et de leur communauté. Il s’agit de l’occasion idéale pour être un bon modèle pour mon fils, mais aussi pour me rappeler à quel point mon père était un bon père à mes yeux en grandissant. »
Scott Leonard : « Cette journée est un rappel du rôle positif que chaque homme devrait jouer au sein de leur famille et de leur communauté. »

Quelle est votre opinion à l’égard du fait que les hommes puissent être des modèles importants et influents dans le processus de façonnement et de changement de l’avenir?

Steve Clark : « Les hommes sont capables d’amener des changements profonds, et ce, même de la plus simple des façons. Vous avez le choix : changez votre langage, changez votre attitude, changez votre opinion. Je crois que la clé, c’est l’éducation, et que ce processus devrait commencer par nous, puis se poursuivre auprès de notre famille et, enfin, auprès de notre communauté au sens large. Souvent, les hommes se trouvent dans la position la plus privilégiée et puissante; reconnaître ce fait et se servir de cet avantage par l’entremise d’alliances inclusives significatives est un moyen important de provoquer un changement. »
Salim Fazal : « De la même manière que nous sommes influencés par de nombreux hommes ayant laissé un héritage remarquable, j’aimerais être là pour mon fils et le conseiller, le nourrir intellectuellement et, bien entendu, le guider dans une voie où il peut être un héros en tout point de vue. »
Michael Gabriel : « Il s’agit d’un rappel de l’impact majeur que peut avoir la somme de nos attitudes et de nos actions, pas seulement sur notre propre santé et notre propre qualité de vie, mais aussi sur celles de notre entourage, ce qui est particulièrement vrai pour les enfants et les jeunes adultes. Une vie bien vécue pour un homme peut, par effet d’entraînement, exercer une influence positive qui se fera sentir pour des générations à venir. Nous ne devrions pas attendre la lecture de notre éloge funèbre pour marquer les jeunes esprits – nous devrions commencer dès aujourd’hui. »

Quel modèle vous a influencé en grandissant?

Scott Leonard : « La plupart des modèles qui m’ont influencé étaient des personnalités sportives. Ils travaillaient avec acharnement et faisaient preuve de dévouement, d’esprit sportif, d’esprit de compétitivité et d’honneur. »
Salim Fazal : « Mon père. Je suis né et j’ai grandi à Mombasa, au Kenya. À l’arrivée des Anglais au pouvoir, nous avons été renvoyés en Angleterre, puisque nous étions citoyens britanniques. Si au début, ce retour s’est révélé être une épreuve pour ma famille, surtout pour mon père, nous avons néanmoins fini par nous en sortir. Mon père était généreux et attentionné, et il était prêt à tout faire pour qui que ce soit. Sa famille comptait plus que tout pour lui. »
Steve Clark : « Mon père était et restera toujours mon modèle principal. Comme il était directeur de banque régional, ma famille a souvent dû être transférée d’une ville à l’autre. Malgré tout, il consacrait toujours du temps et des efforts à redonner à la communauté en faisant du bénévolat en tant qu’entraîneur sportif. Au fil du temps, il est devenu membre du Lions Club et d’autres organismes de bienfaisance locaux. Il me guidait toujours dans la bonne voie, mais la décision de suivre ses conseils me revenait. »
Michael Gabriel : « Je trouve que j’ai pas mal de chance – beaucoup de modèles masculins ont été présents pour m’influencer dans ma jeunesse. Mon père était très fort pour juger le caractère des gens et choisissait bien ses amis, que nous, ses enfants, avons toujours admirés. Ses amis étaient de bonnes personnes, intègres et dotées d’une éthique de travail. Ce que nous qualifions si facilement d’observation “pour nous divertir” à l’époque jetait en fait les bases de notre vie et forgeait notre sens moral. L’engagement de mon père auprès de la communauté nous a enseigné qu’il est possible d’être à l’écoute et prendre soin de plus que ce que l’on considère comme étant à nous. »

Que signifie le slogan imaginer. changer. pour vous?

Salim Fazal : « Qu’il faut se tourner vers l’avenir. Je réfléchis à tous les changements que mes enfants peuvent faire et à leur perspective d’avenir. Toute bonne influence que j’exerce sur eux et tout le leadership que je leur démontre au cours de ma vie aura une influence sur leur vie d’adultes et de parents. Il ne faut jamais renoncer à ses rêves et à ses espoirs; tout est faisable et rien n’est impossible. Si vous continuez de sourire à la vie, elle vous sourira en retour. »
Steve Clark : « Il évoque le fait d’imaginer comment les hommes de tout âge et de toute position sociale sont en mesure de réaliser des changements pour l’avenir en devenant eux-mêmes des modèles. Chacun d’eux a le pouvoir de changer les choses, dépendamment de leurs choix et de l’effet de ceux-ci sur les autres. »
Êtes-vous un artisan du changement de Ricoh? Apprenez-en plus ici.